자유 매탄출신의 성공과 유스시스템의 성공 문제에 대해서..

난 일단 매탄출신들을 무조건 잡을 필요는 없다고 생각함.

다만 오해하지 말아야되는건 우리팀에서 잘하는 팀의 핵심이 되버린 선수들은 무조건 잡아야된다는 입장임.

하지만 매탄애들이 굳이 우리팀에서 성공해야 매탄 유스시스템이 인정받는건 아니거든?

매탄출신애들이 다른팀에서 성공하더라도 결국 그 예시가 많아질수록 매탄 유스시스템이 인정받을수 있음.

이른바 믿고 쓰는 OO산 이라는 말이 괜히 있는게 아니지. 오히려 우리팀에 맞지도 않는 애들 데리고 있어봤자

팀에도 그리고 우리 유스시스템에도 안좋은 이미지로 자리잡을수 있음.

내가 생각하는 유스시스템의 성공방식은 좋은 코칭시스템이나 환경 이런건 다 접어두고 

우리팀이든 다른팀이든 결국 이 선수들이 여러곳에서 중용받고 성장하는 케이스가 많아질수록

축구 유망주를 둔 부모들은 신뢰를 가지고 우리팀 유스에 아이들을 들여보낼수 있는 신뢰와 희망을 갖게됨.

결국 프로스포츠 비즈니스야. 그만큼 우리가 축구뿐만 아니라 여러가지로 포장을 잘해야됨.

그렇기 때문에 내가 밑 글에서 썼듯이 우리팀은 무조건 우리가 보유한 자산(Asset)을 잘 파악해야된다고 한거임.

그리고 그 자산을 자체적으로 평가할수 있는 시스템이 필수적이고..

이 자산을 평가함에 있어서 코칭 스태프나 스카우터들만 해야되는게 아님. 보드진 단계에서도 이에 따른

팀이 구성되어야 되고, 꾸준히 의견교류를 통해 관찰하고, 시간을 그만큼 들여야됨.