자유 타가트가 직장 내 괴롭힘으로 주승진 신고할 수 있나 찾아봄

Q. 상사가 업무상 질책을 하여 해당 직원에게 스트레스를 유발했다면 직장 내 괴롭힘에 해당하는가?

업무에 성과를 내거나 효율성을 높이기 위한 질책은 원칙적으로 적정 범위 내의 행위로 볼 수 있다. 다만 인격모독에 해당할 정도로 과도하거나, 업무상 정당한 근거나 이유없이 질책하거나 지속적으로 반복되는 등 사회적 통념을 벗어난 수준이라면 괴롭힘에 해당할 수 있다.

(뜬금없이 훈련 못하게 해, 기싸움한다고 원정경기 명제시켜서 사비로 경기보게 만들어, 언론에다간 부상이라고 개구라쳐, 지  쫓겨나는거 확실시되고 마지막 경기에 복수한답시고 또 명제시켜, 경기뛰고 교체될때 인사도 안하고 쌩까~)

그런데..