자유 해당사안 문제점과 해결방안

문제점

 

1. 운영진을 구성하는 인원들, 즉 헤르츠라는 소모임의 인원들의 생각이 잘못됨. 90퍼센트의 개 돼지새끼들과 쓰레기 병신들이 아닌 10퍼센트의 열정이 90퍼센트보다는 많은 사람들이라는 표현도 가당찮음에도 사람들을 모욕하는 발언과 행동들을 함. 이게 특정 인원으로 한정되지 않고 모임 다수의 생각임이 sns에 통해 증명됨. 

 

2. 생각이 잘못됨을 징계하기가 쉽지 않음. 그렇다면 생각이 잘못된 (다른) 인원들은 자기 노선 찾아 나가면 되거나 그 생각이 잘못되었다 징계를 해야함. 

 

3. 안나가고 징계방법이 없음. 이유는 징계위원회를 개최할 최고위원제를 제대로 이용하고 있지 않음. ( 소모임 회장 권한으로 한자리씩 갖기로 하였으나 제대로 이행되고 있지 않고 물려주는 방식으로 만들어놨기 때문에 다른모임들 낄자리 없음. 고로 최고위원직을 받은 모임이나 활동을하고있지 않은경우 최고위원이 한자리 놀게됨) 

 

해결방안

 

1. 역순으로 최고위원제도 개선, 최고위원직 박탈및위촉을 실행하여 징계위원회를 제대로 활성화 시켜야 서포터 내부 문제발생시 공정한 처벌가능.

 

2. 절대다수를 소수자가 모욕하였고 그 모욕방식이 매우 저열하였기때문에 공정한 처벌과 그들의 사과가 필요함. 

 

3. 다시는 모욕하는 일, 편가르는 일이 발생하지 않게 그들의 입단속을 시키던지 나가면 됨.